المزايا الخاصة بنا
يجب أن تزدهر في حياتك المهنية وما بعدها. نريد أن يمتلك فريقنا الموارد اللازمة ليعيشوا حياتهم على أكمل وجه. هذا هو السبب في أننا نبذل جهدًا إضافيًا في إنشاء فوائد تساعد في جعل هذا حقيقة واقعة.
تغطي Sibros 90٪ من الموظفين و 65٪ من تكاليف الخطة الطبية PPO أو HMO التابعة.
تقدم Sibros حساب التوفير الصحي (HSA) للخطط القابلة للخصم العالي وتساهم بمبلغ محدد.
تغطي Sibros 90٪ من الموظفين و 65٪ من تكاليف خطة PPO لطب الأسنان التابعة.
تغطي Sibros 90٪ من الموظفين و 65٪ من تكاليف خطة رؤية PPO التابعة.
تقدم Sibros للموظفين وخدمات الدعم التابعة لهم من خلال برنامج EAP دون أي تكلفة للموظفين.
تقدم Sibros تأمينًا جماعيًا على الحياة و AD&D بقيمة 50,000 دولار دون أي تكلفة للموظفين.
تغطي شركة Sibros 100٪ من خطة LTD. إذا كنت معاقًا لأكثر من 90 يومًا بسبب المرض أو الإصابة، فستحل خطة LTD محل 60٪ من راتبك، بحد أقصى قدره 15000 دولار شهريًا.
تغطي Sibros 100٪ من خطة الأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي. للإصابات غير المرتبطة بالعمل (1)شارع اليوم) أو المرض (8)ال اليوم)، يوفر 60٪ من الراتب الأسبوعي بحد أقصى 3500 دولار في الأسبوع حتى 12 أسبوعًا.
تتوفر تغطية إضافية اختيارية للحياة وAD&D للموظفين ومُعاليهم.
تتوفر تغطية اختيارية للأمراض الخطيرة للموظفين والمعالين.
تقدم Sibros خطة 401K للموظفين بعد فترة أهلية مدتها 90 يومًا.
لدى Sibros سياسة PTO مرنة، بالإضافة إلى 10 عطلات للشركات يتم الاحتفال بها كل عام.
تقدم Sibros ميزانية المكتب المنزلي لجعل العمل من المنزل أكثر راحة.
تقدم Sibros تعويضًا عن نفقات التعليم وغيرها من نفقات برنامج النمو والتطوير المهني.
16 أسبوعًا
8 أسابيع
أسبوع واحد
أسبوع واحد
تقدم Sibros الرعاية الصحية من خلال مزود تأمين الرعاية الصحية الرائد الذي يغطي النفقات الطبية المتكبدة في المستشفى أو لأي مرض أو إصابة.
لدى Sibros سياسة PTO مرنة، بالإضافة إلى 10 عطلات للشركات يتم الاحتفال بها كل عام.
تقدم Sibros ميزانية المكتب المنزلي لجعل العمل من المنزل أكثر راحة.
تقدم Sibros المساعدة التعليمية للموظفين للنفقات المرتبطة بالبرامج والتدريب التي تقدم النمو المهني والتطوير.
نحن نقدم هيكلة تعويض مرنة لتحسين التزاماتك الضريبية.
26 أسبوعًا للموظفين بعد 80 يومًا من العمل.
8 أسابيع بعد 80 يومًا من العمل.
أسبوع واحد
تقدم Sibros تعويضًا عن نفقات التعليم وغيرها من نفقات برنامج النمو والتطوير المهني.
تقدم Sibros خيارين 1) 1800 روبية من كل من صاحب العمل والموظف، أو 2) بحد أقصى 12٪ من مساهمة الراتب الأساسي من كل من صاحب العمل والموظف.
تقدم Sibros خيارين 1) 5٪ من راتبك الأساسي أو 2) 10٪ من راتبك الأساسي.
