Os Nossos Benefícios
Deveria prosperar na sua carreira e mais além. Queremos que a nossa equipa tenha os recursos necessários para viver a sua vida ao máximo. É por isso que avançamos mais na criação de benefícios que ajudam a tornar isto uma realidade.
A Sibros cobre 90% dos colaboradores e 65% dos custos dos planos médicos PPO ou HMO dependentes.
A Sibros disponibiliza uma conta Poupança de Saúde (HSA) para planos de franquia elevada e contribui com um valor definido.
A Sibros cobre 90% dos colaboradores e 65% dos custos do plano dentário PPO dependente (s).
A Sibros cobre 90% dos colaboradores e 65% dos custos do plano de visão PPO dependente (s).
A Sibros oferece aos colaboradores e aos seus dependentes serviços de apoio através de um programa EAP sem custos para os colaboradores.
A Sibros oferece um seguro de vida e AD&D a termo do grupo de $50.000 sem nenhum custo para os funcionários.
A Sibros cobre 100% do plano LTD. Se ficar incapacitado por mais de 90 dias devido a doença ou lesão, o plano LTD substituirá 60% do seu salário, até o limite máximo de $15.000 por mês.
A Sibros cobre 100% do plano de DST. Por lesões não relacionadas com o trabalho (1st dia) ou doença (8th dia), fornece 60% do salário semanal até um máximo de $3.500/semana até 12 semanas.
A cobertura adicional opcional de Vida e AD&D está disponível para os funcionários e respetivo (s) dependente (s).
A cobertura opcional de Doença Crítica está disponível para funcionários e dependentes.
A Sibros oferece um plano 401K para os funcionários após um período de elegibilidade de 90 dias.
A Sibros tem uma política de PTO flexível, além de 10 feriados da empresa observados a cada ano.
A Sibros oferece um orçamento de home office para tornar o trabalho em casa mais confortável.
A Sibros oferece reembolso de despesas com programas de crescimento e desenvolvimento educacional e outros profissionais.
16 semanas
8 semanas
1 semana
1 semana
A Sibros oferece cuidados de saúde através de um provedor de seguro de saúde líder que cobre as despesas médicas incorridas para hospitalização, ou para qualquer doença ou lesão.
A Sibros tem uma política de PTO flexível, além de 10 feriados da empresa observados a cada ano.
A Sibros oferece um orçamento de home office para tornar o trabalho em casa mais confortável.
A Sibros oferece aos colaboradores assistência educativa para despesas associadas a programas e formação que ofereçam crescimento e desenvolvimento profissional.
Oferecemos estruturação de remuneração flexível para otimizar as suas obrigações fiscais.
26 semanas para os colaboradores após 80 dias de emprego.
8 semanas após 80 dias de emprego.
1 semana
A Sibros oferece reembolso de despesas com programas de crescimento e desenvolvimento educacional e outros profissionais.
A Sibros oferece duas opções: 1) Rs. 1800 tanto do empregador como do empregado, ou 2) um máximo de 12% da contribuição salarial base tanto do empregador como do empregado.
A Sibros oferece duas opções: 1) 5% do seu salário base ou 2) 10% do seu salário base.
