우리의 혜택

Sibros는 직원의 90% 와 부양가족 PPO 또는 HMO 의료 플랜 비용의 65% 를 부담합니다.

Sibros는 고액 공제 플랜을 위한 건강 저축 계좌 (HSA) 계좌를 제공하고 일정 금액을 기부합니다.

Sibros는 직원의 90% 와 부양가족 PPO 치과 플랜 비용의 65% 를 부담합니다.

Sibros는 직원의 90% 와 종속 (들) PPO 비전 플랜 비용의 65% 를 부담합니다.

Sibros는 EAP 프로그램을 통해 직원에게 무료로 직원 및 부양가족 지원 서비스를 제공합니다.

Sibros는 직원에게 5만 달러의 그룹 정기 생명 및 AD&D 보험을 무료로 제공합니다.

시브로스는 LTD 플랜의 100% 를 보장합니다.질병이나 부상으로 90일 이상 장애가 있는 경우, LTD 플랜은 월 최대 15,000달러까지 급여의 60% 를 대체해 드립니다.

시브로스는 STD 플랜의 100% 를 보장합니다.업무와 관련 없는 부상의 경우 (1)^st 일) 또는 질병 (8)^th 일), 최대 12주까지 주당 최대 3,500달러까지 주급의 60% 를 제공합니다.

선택적 추가 Life 및 AD&D 보장은 직원과 그 부양가족이 이용할 수 있습니다.

직원과 피부양자는 선택적 중증 질환 보장을 이용할 수 있습니다.

Sibros는 90일의 자격 기간 이후 직원에게 401K 플랜을 제공합니다.

Sibros는 유연한 PTO 정책을 시행하고 있으며, 매년 10회의 회사 휴일을 준수합니다.

Sibros는 재택 근무를 더욱 편안하게 해주는 홈 오피스 예산을 제공합니다.

Sibros는 교육 및 기타 전문적 성장 및 개발 프로그램 비용에 대한 환급을 제공합니다.

16주

8주

일주일

일주일